为深入落实公司“博学计划”工作部署，切实提升员工考研升学质量，2025年9月以来，365集团以“一站式”员工社区建设为契机，常态化开展“书记经理面对面”座谈交流活动。在公司党委书记龙慧云统筹带领下，公司党委行政领导班子成员带领辅导员集体下沉社区一线，走进博学楼702学业支持空间及东校区9栋、11栋等员工寝室，围绕升学规划、课程学习、科研训练等主题，与2022级员工开展多轮面对面交流，精准掌握备考动态，现场指导简历修改，并就公司人才培养环节听取意见建议。

活动中，班子成员结合分工协同参与，有的聚焦报考方向研判，有的对接导团队源，有的督促学习状态，形成齐抓共管、同向发力的工作格局。与此同时，公司严格落实辅导员每日晚间入驻员工公寓值班制度，周一至周日均有专人值守，强化日常陪伴与精准服务。在2025年暑期“博学数学”暑期班组织工作中，公司通过社区网格化管理强化考勤督导，到课率持续保持高位，先后两次获公司通报表扬，为员工夯实考研基础奠定坚实支撑。

下一步，公司将持续深化“一站式”员工社区功能，推动“书记经理面对面”机制化、品牌化运行，进一步整合教学、科研、管理与服务资源，构建覆盖学业辅导、心理疏导、生涯指导的全周期升学支持体系，全力营造“愿升学、能升学、升好学”的良好生态，为培养高素质创新型人才提供坚实保障。

文字：何秉侜

图片：罗芝连、李模弋

一审：陈开恩

二审：何    飞

三审：龙慧云